E-Recruiting für den Bewerbermarkt
KÖNIGSTEINER AGENTUR
Die Kernkompetenz unseres traditionsreichen Unternehmens liegt im Schalten von Stellenanzeigen. Hier ziehen wir sämtliche Register, die der Recruiting-Markt bereit hält. Als eine der größten und erfahrensten HR-Agenturen Deutschlands bieten wir Ihnen alles rund um die Erstellung, das Handling und Management Ihrer Stellenwerbung in allen Medien.
Stellenanzeigen: Die Kerndisziplin im Netz und auf Papier
Unser Fokus liegt auf Online-Stellenanzeigen. Ob gestaltete Anzeigen in Ihrem CI oder in Form strukturierter Daten für alle gängigen Online-Jobbörsen – wir bereiten Ihre Stellenausschreibung so auf, dass Sie in jedem Medium glänzt, ganz gleich ob Online oder in Printmedien. Verlassen Sie sich auf unser Know-how! Wir beraten Sie umfassend zu Schaltungsmöglichkeiten und Verbreitungswegen, um Ihre Stellenanzeigen ins Blickfeld potenzieller Bewerber zu rücken.
Mediaplanung - Zielgruppe und Budget fest im Blick
Wir nehmen nicht nur Ihre Zielgruppe ins Visier, wir behalten auch Ihr Budget im Auge. Die Ausgaben für die Schaltung von Stellenanzeigen schießen schnell in die Höhe, wenn die Media-Strategie nicht stimmt. Deswegen entwickeln wir für Sie einen Mediaplan, der sämtliche für Sie relevanten Kanäle abdeckt, detaillierte Informationen zur Reichweite der unterschiedlichen Medien gibt und Ihnen damit sowohl eine Grundlage für Ihre Veröffentlichungsstrategie gibt, als auch die Basis für einen effizienten Budgeteinsatz gibt.
Qualitätssicherung für lupenreines Personalmarketing
Damit Ihre Online-Stellenanzeige bei Ihren Wunschkandidaten korrekt ankommt, darf sie keine technischen Fehler enthalten. Wir testen jede von uns erstellte HTML-Datei in den gängigen Browsern. Damit können Sie sich darauf verlassen, dass Ihr Layout auf jedem Endgerät einwandfrei dargestellt wird. Auch der Inhalt zählt: Wahre Juwelen dürfen keine Fehler haben. Deshalb prüfen wir Ihre Texte vor der Anzeigenschaltung nach dem Vier-Augen-Prinzip auf Rechtschreibung, Grammatik, Interpunktion und Sinn. So liefern Sie Jobsuchenden einen fehlerfreien, überzeugenden Auftritt. Eben das, was Sie von Ihren Bewerbern auch erwarten.
Bewerbermanagementsystem via XML anbinden
Viele Teilprozesse rund um Ihre Stellenanzeigen lassen sich problemlos automatisieren. Sie nutzen ein Bewerbermanagementsystem oder ein Personalanforderungsmodul? Prima! Wir sorgen durch Schnittstellenanbindung dafür, dass Ihre Anzeigenaufträge noch schneller und mit deutlich geringerem Aufwand zu uns finden. Sie pflegen Ihre Stellenanforderung in Ihr gewohntes System ein und beauftragen die Schaltung der Stellenanzeige komfortabel per Knopfdruck. Den Rest erledigen wir für Sie.
Recruiting per Social Media
Man muss auch Teilen können. Das gilt besonders im Personalmarketing. Denn das Recruiting mithilfe von sozialen Medien wie Facebook, Instagram, Pinterest oder XING birgt je nach Zielgruppe ungeahnte Potenziale. Wir beraten Sie zu den für Ihre Zielgruppe passenden sozialen Netzwerken und sorgen dafür, dass Ihre Werbemittel in den Feeds und Timelines Ihrer Wunschkandidaten sichtbar werden. Mit etwas Glück geht Ihre offene Stelle viral und findet durch Likes, Shares und Empfehlungen ihren Weg zu den richtigen Menschen.
Erfolgskontrolle für Ihre Stellenanzeigen und Pakete
E-Recruiting bietet seit jeher die Möglichkeit, Sichtbarkeit und Interaktion mit dem Werbemittel auszuwerten. Unsere Systeme machen Views, Clicks und begonnene Bewerbungsprozesse sichtbar und transparent. So sehen Sie jederzeit, wie erfolgreich Ihre Stellenausschreibungen in Jobbörsen und sozialen Netzwerken sind. Egal ob aus reiner Neugierde, als Argumentationsgrundlage für Ihr Management oder Ihre weitere Recruiting-Strategie: wir liefern Ihnen Zahlen statt Bauchgefühl!
Kostenübersicht vor, während und nach der Schaltung
Unser hauseigenes Informationssystem erfasst nicht nur den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen und Werbekampagnen, sondern gibt auch klare Auskunft über die entstandenen Kosten jedes einzelnen Auftrags. Bei uns haben Sie die volle Übersicht über Ihre Recruiting-Kosten, um den Kostenfaktor Stellenwerbung transparent zu machen und Ihren Etat im vereinbarten Rahmen zu halten.
Textoptimierung für maximale Auffindbarkeit
Am Anfang war das Wort. Für Bewerber und Suchmaschine zählt vor allem der Inhalt, die Auffindbarkeit und ein ansprechender, motivierender und aktivierender Ton. Ihre Stellenanzeigen – egal für welches Format – durchlaufen bei uns die prüfenden Blicke des Lektorats und der Kundenberatung, bevor sie ihren Siegeszug im Medienumfeld antreten dürfen. Fällt uns auf, dass es Verbesserungsbedarf bei Positionstiteln, Qualifikationsanforderungen oder beim angeschlagenen Ton gibt, schlagen wir Ihnen Verbesserungen vor. Für mehr Begeisterung bei Ihren Wunschkandidaten und mehr Views in der Suchergebnisliste. SEO für Ihre Stellenanzeigen!
CI-Layout für Ihre Stellenanzeigen
Wiedererkennungswert ist alles. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeigen im gleichen Look and Feel wie Ihr gesamter Unternehmensauftritt daherkommen. Entweder Sie senden uns eine bereits bestehende Musteranzeige samt CI-Vorgabenkatalog zu oder wir erarbeiten Ihr Anzeigendesign kurzerhand gemeinsam mit Ihnen. Sie denken über die Neugestaltung Ihrer Stellenanzeigen nach? Sprechen Sie uns an. Wir verhelfen Ihrer Employer Brand zu neuem Glanz!
Templates für Ihre Online-Stellenanzeigen
Wer HTML sagt, muss heute auch Itemprops und Microdata sagen. Jobbörsen setzen schon seit geraumer Zeit auf semantische Suche und strukturierte Daten, um Ihren Nutzern die bestmöglichen Suchergebnisse liefern zu können. Wir sorgen deshalb dafür, dass Ihre Stellenanzeigen nicht nur aussagekräftig und schön sind, sondern auch uneingeschränkt maschinenlesbar. Denn nur so „verstehen“ Jobbörsen, was Sie Ihren Bewerbern sagen wollen, und kategorisieren Ihre Ausschreibungen korrekt. Unsere Templates sind dabei voll kompatibel mit allen gängigen Stellenbörsen und können auch dann korrekt ausgelesen werden, wenn die Plattform keine gestalteten HTML-Anzeigen zulässt. Eine schlanke Lösung für überzeugende Auftritte, ganz unabhängig davon, wo Sie Ihre Stellenanzeigen schalten.