StepStone spielt seit März 2021 neben den Stellenanzeigen Gehaltsprognosen aus. Laut eigenen Angaben sind für 90 % aller Stellen repräsentative Werte in ihrer Datenbank vorhanden.
StepStone trifft in seinen Studien folgende Schlüsselaussagen:
- 60 % der Kandidaten wünschen sich Gehaltsinformationen in einer Stellenanzeige und würden sich darauf eher bewerben
- Die Bewerber-Conversion geeigneter Kandidaten steigt um 19 %
- Es werden bis zu 30 % mehr Klicks auf eine Anzeige generiert
Da das Gehaltsthema immer präsenter wird und StepStone dies derzeit auf allen Marketingkanälen propagiert, ist es für unsere Kunden umso wichtiger, dass die Gehaltsprognosen zu ihrer Stellenanzeigen korrekt sind und sie uns die Gehaltsinformationen übermitteln.
