Wir erleben gerade einen Bewerbermarkt, in dem die Arbeitgeber im Vergleich mit den Talenten in der schwächeren Position sind. Aktuell 900.000 unbesetzte Stellen in Deutschland sprechen da eine deutliche Sprache. In dieser Konstellation kann sich kein Arbeitgeber mehr eine unverbindliche und verschlafene Bewerberkommunikation leisten. Zahlen aus unserer aktuellen Studie „Candidate Journey 2022“ zeigen, dass das offenbar noch nicht in allen Unternehmen angekommen ist. Mehr dazu in der Pressemitteilung
https://presse.koenigsteiner.com/2022/08/03/bewerbungsprozess-reaktionszeiten-der-arbeitgeber/
