Im Mai veröffentlichten wir unser Whitepaper „Karriere 50 plus’ – eine Analyse der Karrierepläne der oft zu Unrecht etwas vergessenen Zielgruppe der Gen 50 plus, also den Beschäftigten zwischen 50 und 65 Jahren. Eines der zentralen Ergebnisse seinerzeit: Die erfahrene Arbeitsmarktgeneration ist deutlich vitaler als es ihr vielfach zugeschrieben wird. Mehr als 40 % von ihnen können sich vorstellen, auch im fortgeschrittenen Alter eine neue berufliche Herausforderung anzugehen. Dies ist eine ermutigende Botschaft für rekrutierende Arbeitgeber, die auf offene Ohren bei erfahrenen und gut qualifizierten Kandidaten treffen, wenn sie ihre offenen Stellen besetzen möchten.
Direkt zur Studie:
Direkt zur Studie “Karriere 50 plus” (Mai 2023):
https://presse.koenigsteiner.com/2023/03/13/karriere-50-plus-whitepaper/
