Er zeigt, dass die Wechselbereitschaft in Deutschland im Vergleich zum dritten Quartal abgenommen hat und von 36 % auf 29 % sinkt. Allerdings zeigen sich gerade jüngere Arbeitnehmer überdurchschnittlich mobil, wenn es um ihren Job geht. Bei ihnen liegt die aktuelle potenzielle Wechselquote bei 43 %, also 14 % über dem allgemeinen Schnitt.
Das ist jedoch nur eines der Ergebnisse des aktuellen Jobwechsel-Kompass, den wir als KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erheben. Für diese repräsentative Studie werden turnusgemäß mehr als 1.000 Beschäftigte befragt. Der leichte Rückgang der allgemeinen Wechselbereitschaft ist zum Ende eines Jahres wenig überraschend. Traditionell steigt diese nach dem Jahreswechsel wieder spürbar an.
Bei denjenigen, die einen Jobwechsel in Betracht ziehen, spielt auch die Möglichkeit zur fortwährenden Homeoffice-Arbeit und das Thema “Back-to-Office” eine große Rolle in den Überlegungen. So finden 56 % der wechselwilligen Befragten Arbeitgeber mit klaren Homeoffice-Regelungen attraktiver als andere. Das ist eines der Ergebnisse der Zusatzfrage, die wir in jedem Quartal stellen.
Direkt zur Presseseite:
https://presse.koenigsteiner.com/2023/12/15/jobwechsel-kompass-4-quartal-2023/
