Im vergangenen Jahr betrug der Anteil von Frauen in Vorständen von DAX-Unternehmen 23 %. Das stellt einen Höchststand in dieser Statistik dar. Nun kam man diesen Rekordwert feiern, man kann sich gleichzeitig aber auch fragen, warum er immer noch so gering ausfällt. Denn es wäre wünschenswert, dass Männer und Frauen zu gleichen Teilen in Führungspositionen vertreten sind. Das ist aber nach wie vor nicht der Fall – weder in DAX-Unternehmen, noch beim Gros aller anderen Arbeitgeber.
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