Recruiting – eine Idee frischer.

Kreativität im Recruiting bedeutet, eine Kommunikationsidee zu finden, die in allen Medien eine gute Figur macht: auf Plakaten, in Anzeigen, beim Messe- und Eventauftritt. 360°-Kommunikation aus einem Guss sorgt für Einheitlichkeit, stärkt das Image und baut sukzessive Ihre langfristig erfolgreiche Arbeitgebermarke auf.

Das ist umso wichtiger in einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt geworden ist, auf dem sich die besten Talente ihren Arbeitgeber aussuchen. Es ist entscheidend, aufzufallen und sich eine Idee frischer als die Konkurrenz zu präsentieren: Damit verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorteil im „War for Talents“. Sind die Ohren und Augen der Bewerber mit einer kreativen Idee geöffnet, können Sie Ihre Botschaft besser in die Köpfe transportieren.

Auf Grundlage von Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen entwickeln unsere Grafiker, Texter, Konzepter und Projektmanager individuelle Kampagnen, die sie passgenau für die bevorzugten Medien Ihrer Zielgruppe aufbereiten: mit Key-Visuals, die ins Auge fallen, und Slogans, die im Kopf bleiben.

Ihre Visitenkarte im Netz – erster Einstieg für Bewerber

Eine professionelle Internetpräsenz ist nicht mehr wegzudenken. Ihre Karrierewebsite ist mehr als nur ein Informationstool – sie ist Ihre Visitenkarte im Netz. Zeigen Sie sich und Ihre Qualitäten als Arbeitgeber in einer ansprechenden Optik. Ob Relaunch oder Neukonzeption – wir bringen Ihr Unternehmen optimal zur Geltung.

Unser Team aus erfahrenen Konzeptionern, Grafikern und Web-Programmierern analysiert Ihren bisherigen Internetauftritt. Darauf aufbauend erstellen wir ein maßgeschneidertes Konzept für Sie. Mit unkonventionellen Ideen, der neuesten Technik und unter Berücksichtigung des Suchmaschinenmarketings steht Ihrer professionellen Internetpräsenz nichts mehr im Weg.

Vom Hype zur Realität – Social Media im Recruiting

Die Veränderung des Internets hin zu einem interaktiven und dialoggeprägten Web 2.0 stellt Ihre Personalmarketing-Kommunikation vor immer neue Herausforderungen. Soziale Medien sind dabei längst vom Trend-Thema zur Realität geworden. Seien Sie gemeinsam mit uns am Puls der Zeit!

Das soziale Netz hat viele Gesichter: Xing, kununu, YouTube, Facebook, Twitter, LinkedIn. Wir sorgen dafür, dass Sie überall gut aussehen.

Wir begleiten Sie bei allen Fragen rund um Social Media und bieten Ihnen individuell auf Sie zugeschnittene Lösungen, um Ihr Unternehmen fit für das Personalmarketing 2.0 zu machen.

• Social Media Recruiting Check
• Workshops und Seminare
• Konzeption, Erstellung und Pflege von Unternehmensprofilen
• Konzeption und Betreuung von ganzheitlichen Social-Media-Auftritten
•  Unterstützung bei der Erstellung von Content

Und … Action!

Videoclips bieten umfassende und bewegende Einblicke in die Arbeits- und Unternehmenswelt. Das können Sie sich zu Nutze machen. Geben Sie mit Azubi-Videos coole Einblicke in Ihr Unternehmen – und gewinnen Sie so die clipverwöhnte Generation. Oder kommunizieren Sie in Arbeitgeber-Videos die Vorzüge Ihrer Organisation: authentisch und zielgruppengerecht.

Jedes Recruiting-Video lässt sich vielseitig einsetzen: etwa auf Ihrer Karriere-Website oder in Netzwerken wie kununu oder Xing. Füttern Sie Ihre digitalen Kanäle mit bewegten Bildern und maximieren Sie so die Reichweite Ihrer Botschaft.

Von der Idee über das Storyboard, den Schnitt und die Musik bis hin zur Einbindung auf Ihrer Website: Wir sind Ihr professioneller Partner in allen Fragen rund um Ihre Recruiting-Videos.

Film ab!

Direkte Wege zum Wunschkandidaten

Wie lassen sich Ihre idealen Bewerber definieren, und mit welchen Medien kann man sie erreichen? Wir geben fundierte Antworten auf die beiden zentralen Fragen in der Recruiting-Kommunikation. Wir sprechen die Sprache Ihrer Zielgruppe, entwickeln passende Image- oder Recruiting-Kampagnen und betreuen diese über ihre gesamte Laufzeit. Mit unserem Know-how werden aus Absolventen Berufseinsteiger und aus Schulabgängern Ihre neuen Azubis.

Mit unserem umfassenden Mediawissen minimieren Sie Streuverluste: Ihre Botschaft kommt in jedem Fall bei den Richtigen an.

Unsere Stärken sind junges, modernes Azubimarketing, cleveres Hochschulmarketing, fachkräftespezifisches Marketing, professionelle Messeauftritte sowie Stellenanzeigen und Plakate, die Ihre Zielgruppe dort abholen, wo sie sich aufhält.

Das Internet ist eine eigene Welt.

Mit der Zunahme der Online-Medien ändern sich auch die Lesegewohnheiten Ihrer Kandidaten. Mit unserem Know-how für zielgruppenspezifisches Marketing und Mobile Recruiting nutzen wir alle digitalen Möglichkeiten, damit Bewerber Sie als attraktiven Arbeitgeber auf dem Schirm und dem Display haben. Dazu gehören Bannerwerbung, SEO-Maßnahmen und Facebook-Ads sowie Schnittstellen für Online-Anzeigen, die gezielte Platzierung von Online-Bannern und ein effizientes Suchmaschinenmarketing mit Google-AdWords-Kampagnen.

Unsere Anzeigenspezialisten machen aus Ihrem Stellenangebot nicht nur echte Hingucker, sondern sorgen mit suchmaschinenoptimierten Texten auch dafür, dass Sie in den Weiten des WWW gefunden werden.

Individuelle Herausforderungen – einzigartige Lösungen.

In jedem klar formulierten Problem liegt der Schlüssel zum Erfolg. Getreu diesem Motto helfen Ihnen unsere Workshops bei Ihrer Personalarbeit. Vor jeder Veranstaltung definieren wir eine Zielstellung, die wir im Anschluss mit konkreten Empfehlungen und Maßnahmen verbinden. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz und der jahrelangen Erfahrung im Recruiting verfügen wir über das nötige Know-how für ein passgenaues Konzept. Unser Anspruch – „Intelligent Recruiting“ – ist zugleich unser Versprechen an Sie.

In einem Status-Quo-Workshop setzen wir den IST-Zustand in Beziehung zum SOLL-Zustand. Social-Media-Seminare durchleuchten Ihre Auftritte im Internet und geben Handlungsanweisungen für den richtigen digitalen Dress. In Karriere-Website-Workshops schärfen wir Ihr Arbeitgeberprofil, um Sie im Web anschließend „von den besten Seiten“ zu zeigen.

Ihr Layout – damit der erste Eindruck stimmt.

Ein gutes Layout ist Geschmackssache? Vielleicht. Trotzdem gibt es einige fachlich fundierte Kriterien. Vor allem muss Ihr Layout passen: zu Ihrem Unternehmen, Ihrem Corporate Design, der ausgeschriebenen Stelle und der Zielgruppe, die Sie ansprechen möchten. Insofern braucht jeder Geschmack eine konzeptionelle Basis.

Das Layout ist wie ein persönliches Outfit – es entscheidet über den ersten Eindruck. Langweilig, stillos, farblos? Nicht mit uns! Geben Sie uns Ihr individuelles Briefing, und wir verschaffen Ihnen einen strahlenden Auftritt.

Wir sind sicher – wir treffen Ihren Geschmack. Bisher haben wir das bei über 3.500 Kunden geschafft. Und unsere Kreativität ist noch lange nicht ausgeschöpft.

Egal, ob Sie Print- oder Online-Stellenanzeigen beauftragen, mit SEO-Texten punkten oder Ihre Anzeigen mobilfähig machen möchten: Wir sprechen die Sprache Ihrer Kandidaten. Wort drauf.

Ein Stück vom Kuchen. Oder die ganze Torte?

Bei uns erhalten Sie genau die Maßnahmen, die Sie benötigen. Mit unserem modular aufgebauten Personalmarketing-Portfolio finden wir für Sie die passende Lösung: ganz nach Ihrem individuellen Budget und Ihren konkreten Personalzielen.

Vom Employer-Branding-Konzept über Messewände, Giveaways und Flyer bis hin zum On- und Offline-Anzeigemanagement: Wir stehen Ihnen als ganzheitlicher und verlässlicher Lösungsanbieter zur Verfügung.