Wir bei KÖNIGSTEINER glauben daran, dass es für jede Stelle den:die richtige:n Kandidat:in gibt. Daher unterstützen wir unsere Kunden Tag für Tag dabei, ihren Recruitingprozess zu optimieren und die eigene Arbeitgebermarke aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Wir sind am Puls der Zeit: Wir erkennen und setzen neue Personalmarketing-Trends mit unseren Lösungen. Mit unserer Erfahrung und Expertise wissen wir genau, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält und was notwendig ist, damit Sie von dieser gefunden werden. Wir unterstützen Sie dabei, branchenunabhängig und medienübergreifend an jedem Ort der Welt gefunden zu werden.
Wir denken und handeln im Sinne des Unternehmens und wirtschaften dementsprechend. Damit leisten wir unseren Beitrag zu Rentabilität und zu sicheren Arbeitsplätzen.
Wir erleben unser Arbeitsumfeld offen, leistungsfördernd und zukunftsgerichtet. Die Ziele und Werte des Unternehmens sind nachvollziehbar und motivierend. Deshalb engagieren wir uns gern für das Unternehmen und entfalten langfristig unsere optimale Leistung.
Für uns endet Nachhaltigkeit nicht bei der Digitalisierung von Kundenordnern, vielmehr bedeutet sie für uns, langfristig in Beziehungen zu investieren. Die Beziehung zu unseren Mitarbeiter:innen festigen wir durch innovative Mitarbeiterentwicklungskonzepte, die zu unseren Kund:innen durch regelmäßige Feedbacks und Umfragen zur Zusammenarbeit.
Wir erleben Veränderung als hilfreich und nutzenbringend und lassen uns daher dafür begeistern. Das geht mit motivierender Personalentwicklung einher – gestern noch Anzeigen-Management und morgen schon die HR-Expert:innen.
Wir bringen uns gegenseitig Vertrauen entgegen. Diese Freiheit setzen wir in die eigenverantwortliche Erreichung der gesteckten Ziele ein. Die Expert:innen oder Führungskräfte werden bei Bedarf dazu genommen oder werden ggf. von sich aus aktiv.
Wir arbeiten miteinander hart daran, alle Unternehmens- und Umsatzziele zu erreichen oder sogar überzuerfüllen. Und: Erfolge werden gewürdigt.
